内向型性格也有利有弊。利是沉稳而更富有内涵，弊是迟疑内敛而不利于交际。

　　每一种性格都有值得改造的方面，因为每一种性格都有利有弊。内向型性格的利是沉稳而更富有内涵，弊是迟疑内敛而不利于交际。要想实现自我改造须从如下几个方面着手。

　（1）要提高判断能力

　　判断迟缓当然无妨，因为有时迅速作出判断，未必能有好结果。可是，如果总是犹豫不决，迟迟不能做出判断并付诸行动，则亦十分不利。因此，经过分析、研究过有关资料，并在与实际情况进行对比分析后，就应进行决断。小心谨慎固然必要，但不能只慎重而不行动。虽然判断结果会有风险，但如果不作判断、不行动则机会等于零。

　（2）要多交积极向上的朋友

　　内向型人的最大特点是对交际活动极为消极。有的人只同少数知心的人交往，同一般人关系很浅，仅保持最小限度的接触；也有的人认为，交际麻烦，为此而表现出躲避、恐惧、拒绝或讨厌别人的态度。所以，这种人要么被视为能力低、傲慢、冷酷、薄情和枯燥无味，要么使人感到不可理喻、莫名其妙、令人不快，甚至会被误解为危险的人，从而带来很多麻烦。因此，内向型的人即使不愿交际，也应努力注意使自己的交际活跃起来。而且，应尽可能与更多的人产生同感、共鸣，而不要把自己孤立起来。

　（3）做事应有自己的格调

　　内向型人的交际应活跃，但不要模仿外向型人的浅薄和马虎等短处，要发挥自己诚实、严谨和稳重的长处，坚持自己的步调。内向型的人，决断和实干的速度一半都不快，但欲速则不达。要踏踏实实地以自己的速度进行实践，不要因为速度缓而陷入自卑之中。兔子和乌龟赛跑的寓言故事，就是一个人生箴言。有乌龟那种不敢落后，奋起直追的自信心和信念非常重要。

　（4）追根究底应适度

　　这种类型的人，做事有彻底完成或彻底弄清的倾向，讨厌做事敷衍了事、含含糊糊。这是者的尊重的品格，以该保持。但如果拘泥于一事的完满，就不会注意周围的事情，这样，便容易无暇顾及其他事。在与人的关系方面，如果过分追根究底，就会被认为是庸俗，不文雅或严厉无情。在工作上，如果过于追究某人的失败、错误和责任，有时也会招致怨恨或拼命的反击。俗话说“狗急跳墙”，因此，不要对他人过于严格和苛刻。

　（5）应发挥内在的独特风格

　　这种类型的人、常常蕴藏着内在的独特风格。不少内向型的人具有温和、风趣、优雅、细致、高尚、纯真、虔诚，甚至神秘等特性，应注意发挥这些特性。应认识到自己的这些内在特性是宝贵的财富。应该坚守“只有自己的生活方式，才具有真正的人性力量”这种价值观。

有意识开拓内在的理想，并反映到实际生活中。内向型的人不应满足于模模糊糊、朦朦胧胧的无意识状态，而应女力士自己内在的理性具体化，与实际生活相结合，尽量使之在实际生活中表现出来。

　（6）想像力应实践于创造中

　　内向型的人属于“冥想型”，其特点是喜欢沉迷于冥想或空想中。这种类型的人，应努力使自己面对现实，发挥创造力，不要只是漫无边际地梦想或做白日梦。人类曾因梦想“能像鸟一样在空中飞翔该有多好”而发明了飞机，使想象成为了现实。由此可见，“想象是创造之母”。同时，内向型的人的感受性很丰富。这种深刻、敏锐、新颖的感受性若能朝着创造性的方向发展，同时有效地应用到实际生活中，无疑将会更有价值。

　（7）找适合内向型性格的职业

　　内向型的人，适合以物（书刊、机械、动植物、自然等）为对象的职业。一个人干的工作是最适合的，如果有好几个人，但相互间没有交叉关系，而是平行作业的话，也相当适合。

　　特别是对于需要耐心的工作，这一类型的人更能发挥特长。外向型的人很快就厌烦、放弃的工作，他们却能做得很好。周密细致的工作、单纯反复的工作，都适合内向型的人。

 

　　内向型和外向型性格各有优缺点，而且其中的所谓优缺点都是根据环境和个人所从事的职业而言的，对某些职业可能是优点，对另一些职业则有可能是缺点。但从更广泛的意义上说，二者中和一下也许更佳。这就洗那个所谓的“中庸”哲学，它可以包容一切，外向型性格的人懂得中庸，可以变得内敛一些，内向型性格的人中庸一点，可以相对开放一些。这就使说外向型性格的人不必改造成内向型性格，同样，内向型性格也不必改造成外向性性格，二者只有相对变得中庸一些，才会更适合于自身的发展。